CERTIFICADO COMO PRACTITIONER INTELIGENCIA EMOCIONAL – CENTRO DE NEGOCIOS LIDERES EN ACCION

Acerca de este curso

✨CERTIFICADO COMO PRACTITIONER

INTELIGENCIA EMOCIONAL

Física, Mental, Emocional y Espiritual✨

Esta certificación de ALEA propone un recorrido práctico por cuatro dimensiones interdependientes: física, mental, emocional y espiritual. El propósito es desarrollar autoconocimiento, autorregulación, comunicación, resiliencia, responsabilidad y acciones coherentes con los valores personales.

La dimensión física observa señales corporales, descanso, respiración, energía, tensión y dolor. La dimensión mental examina pensamientos automáticos, interpretaciones, creencias y enfoque. La dimensión emocional enseña a reconocer, nombrar, expresar y regular emociones. La dimensión espiritual se aborda como propósito, valores, sentido, conexión y coherencia, respetando las creencias de cada participante.

Contenido del curso

Presentación del programa
Un enfoque integral para comprender, regular y transformar la experiencia personal. ¿Sientes que tus emociones, tu relación con el dinero o incluso tu cuerpo reflejan bloqueos que no has podido superar? Esta certificación de ALEA propone un recorrido práctico por cuatro dimensiones interdependientes: física, mental, emocional y espiritual. El propósito es desarrollar autoconocimiento, autorregulación, comunicación, resiliencia, responsabilidad y acciones coherentes con los valores personales. La dimensión física observa señales corporales, descanso, respiración, energía, tensión y dolor. La dimensión mental examina pensamientos automáticos, interpretaciones, creencias y enfoque. La dimensión emocional enseña a reconocer, nombrar, expresar y regular emociones. La dimensión espiritual se aborda como propósito, valores, sentido, conexión y coherencia, respetando las creencias de cada participante. Al finalizar, la persona contará con herramientas de liderazgo emocional, ejercicios para procesar emociones contenidas, un método para revisar creencias financieras y prácticas manuales de confort corporal con criterios de seguridad.

Presentación del programa

Módulo 1. Inteligencia emocional y autoconocimiento para liderar
La inteligencia emocional para líderes empieza por algo más simple de lo que parece: conocerte a ti mismo antes de guiar a otros. ALEA - Centro de Negocios Líderes en Acción presenta cuatro acuerdos de aprendizaje para participantes que desean fortalecerse desde el autoconocimiento y trasladar ese crecimiento a su vida personal, profesional y empresarial.

Módulo 2. Emociones, sentimientos y autorregulación
Las emociones en el trabajo influyen directamente en la productividad, la salud y los resultados de un equipo. Si lideras personas, entender cómo funcionan las emociones, cómo se diferencian de los sentimientos y cómo aprovechar incluso las negativas te ayudará a construir ambientes laborales más sanos y a tomar mejores decisiones.

Módulo 3. Tolerancia a la frustración y respuesta consciente
La inteligencia emocional en el trabajo se construye sobre una base concreta: aprender a tolerar la frustración y reconocer cómo tus emociones influyen en el equipo. Si lideras personas o trabajas en un entorno colaborativo, entender este vínculo entre lo que piensas y lo que sientes te permite tomar mejores decisiones y sostener relaciones más sanas.

Módulo 4. Resiliencia e inteligencia emocional en equipos

Módulo 5. Superar obstáculos mediante anticipación y simulación mental

Módulo 6. Antes, durante y después del feedback efectivo

Módulo 7. Hábitos para recuperar energía y concentración

Módulo 8. Siete pasos para formular objetivos de equipo

Módulo 9. Técnica de los cinco dedos para resolver problemas

Módulo 10. Accountability: liderazgo responsable sin culpa

Valoraciones y reseñas de estudiantes

Aún no hay reseñas.

Acerca de este curso

Contenido del curso

Presentación del programa

Módulo 1. Inteligencia emocional y autoconocimiento para liderar

Módulo 1. Cuestionario

Módulo 1. Tarea

Módulo 2. Emociones, sentimientos y autorregulación

Módulo 2. Cuestionario

Módulo 2. Tarea

Módulo 3. Tolerancia a la frustración y respuesta consciente

Módulo 3. Cuestionario

Módulo 3. Tarea

Módulo 4. Resiliencia e inteligencia emocional en equipos

Módulo 4. Resiliencia e inteligencia emocional en equipos

Módulo 4. Cuestionario

Módulo 4. Tarea

Módulo 5. Superar obstáculos mediante anticipación y simulación mental

Módulo 5. Superar obstáculos mediante anticipación y simulación mental

Módulo 5. Cuestionario

Módulo 5. Tarea

Módulo 6. Antes, durante y después del feedback efectivo

Módulo 6. Antes, durante

Módulo 6.

Descripción de la tarea – Módulo 6: Feedback Efectivo

Módulo 7. Hábitos para recuperar energía y concentración

Módulo 7. Hábitos para recuperar energía

Módulo 7.

Descripción de la tarea – Módulo 7: Hábitos para Recuperar Energía y Concentración

Módulo 8. Siete pasos para formular objetivos de equipo

Módulo 8. Siete pasos para formular

Módulo 8.

Descripción de la tarea – Módulo 8: Formulación de Objetivos

Módulo 9. Técnica de los cinco dedos para resolver problemas

Módulo 9. Técnica de los cinco

Módulo 9.

Descripción de la tarea – Módulo 9: Técnica de los Cinco Dedos para Resolver Problemas

Módulo 10. Accountability: liderazgo responsable sin culpa

Módulo 10. Accountability

Módulo 10.

Descripción de la tarea – Módulo 10: Accountability: Liderazgo Responsable sin Culpa

Valoraciones y reseñas de estudiantes

Categorías Cursos

Contáctanos

Síguenos en:

Categorías de cursos:

Tienda de productos

¡Bienvenido a tu nueva página web!

Es hora de configurarla: